Gestión del cambio en las organizaciones: resistencia al cambio.
Conocerás la importancia, tipos y clses, causas, fuentes de la resistencia al cambio en las organizaciones, así como mitigar y reducir su impacto.
Pilares empresariales de los millennials
Decidir el título de este blog me tomó más tiempo de lo esperado. Me interesaba llegar con el título para llamar la atención de las generaciones de ciudadanos del mundo,…
El camino hacia el producto correcto
“Alguien está descansando a la sombra hoy gracias a que alguien plantó un árbol hace mucho tiempo”Warren Buffet Con esta frase el inversor y empresario estadounidense Warren Buffet resalta la…
Computer Vision en la Era Digital – Aplicaciones Actuales y Futuras
La inteligencia artificial y el aprendizaje profundo están tomando al mundo por sorpresa. Por lo que la pregunta que debería realizarse es ¿cuál es mi posición con respecto a esta…
Gestión de personas: Aprendiendo a ser un lider
“Learning to be a leader is virtually the same process as becoming an integrated and healthy person.” Warren Bennis Con esta frase, Warren Bennis nos indica que el proceso de ser…
Gestión del cambio en las organizaciones: áreas, motivaciones y etapas.
En el ámbito de las organizaciones suceden eventos que pueden tomarse como oportunidades o amenazas para una empresa, identificar estos eventos como oportunidades de mejora, significa la realización de cambios…
Gestión del cambio en las organizaciones: conceptualización temática.
La relación e interacción de organizaciones en diversos ámbitos de consumo, tiende a ser un indicador de fortalecimiento, debilidad, oportunidad y amenaza para cada una de las empresas que se…
Abraham Maslow a 2018
Abraham Maslow, estadounidense; psicólogo de profesión. Nació en: 1908, en New York. Falleció en: 1970, en California. Maslow fue el creador de la: “Pirámide de necesidades”. Su concepto propuso una…
Nadie sabe lo que tiene hasta que lo pierde. Que no te pase con tus activos intangibles.
Antes de abordar el tema, es bueno definir ¿qué es la gestión? Según la Real Academia Española (RAE) , es la “acción y efecto de gestionar” y ¿qué es gestionar?…
Lecciones de las compañías tecnológicas punteras
Todos nosotros hemos oído hablar de productos de éxito que por su utilidad y novedad se convierten en virales. Pocas son las compañías que logran este ansiado producto en el que…
Gestión de personas: Comportamiento y motivación
En la actualidad, la mayoría de managers no quieren aceptar el hecho que ya se encuentran desinformados en cuanto el tema de gestión de personas se menciona. Hasta ahora existen…
Raíces del Talento Humano del siglo XX
Me gustaría contestar estas preguntas: ¿Quiero que mi organización perdure?, ¿Qué no voy a repetir de mis jefes en mi dirección?, ¿Cómo voy a gestionar mi Talento Humano?, ¿Qué tipo de…
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