La revolución necesaria para organizaciones sostenibles
“Una organización que aprende es un grupo de personas que están continuamente mejorando sus capacidades para crear lo que quieren crear.”Peter Senge Biografía Peter Senge, nació en 1947 en Stanford,…
Toma decisiones inteligentes sobre tus procesos de negocio con “DISCO”
En el anterior post, se presenta la importancia de la gestión y la valoración de los activos intangibles en las empresas. También se menciona, que para una gestión de estos…
Gestión de personas: Sobre el camino a ser mejor ejecutivo
“Nadie debería ser nombrado para una posición directiva si su visión se enfoca sobre las debilidades, en vez de sobre las fortalezas de las personas” Peter Drucker Con esta simple…
Planificación Automática en la Era Digital: Aplicaciones Actuales y Futuras
¿Tiene su empresa planificación automática? Si no lo tiene, prepárese para perder. O al menos, según dicen los consultores, los periodistas técnicos y los expertos. No se puede ser una…
Gestión del cambio en las organizaciones: resistencia al cambio.
Conocerás la importancia, tipos y clses, causas, fuentes de la resistencia al cambio en las organizaciones, así como mitigar y reducir su impacto.
Pilares empresariales de los millennials
Decidir el título de este blog me tomó más tiempo de lo esperado. Me interesaba llegar con el título para llamar la atención de las generaciones de ciudadanos del mundo,…
Computer Vision en la Era Digital – Aplicaciones Actuales y Futuras
La inteligencia artificial y el aprendizaje profundo están tomando al mundo por sorpresa. Por lo que la pregunta que debería realizarse es ¿cuál es mi posición con respecto a esta…
Gestión de personas: Aprendiendo a ser un lider
“Learning to be a leader is virtually the same process as becoming an integrated and healthy person.” Warren Bennis Con esta frase, Warren Bennis nos indica que el proceso de…
Gestión del cambio en las organizaciones: áreas, motivaciones y etapas.
En el ámbito de las organizaciones suceden eventos que pueden tomarse como oportunidades o amenazas para una empresa, identificar estos eventos como oportunidades de mejora, significa la realización de cambios…
Gestión del cambio en las organizaciones: conceptualización temática.
La relación e interacción de organizaciones en diversos ámbitos de consumo, tiende a ser un indicador de fortalecimiento, debilidad, oportunidad y amenaza para cada una de las empresas que se…
Abraham Maslow a 2018
Abraham Maslow, estadounidense; psicólogo de profesión. Nació en: 1908, en New York. Falleció en: 1970, en California. Maslow fue el creador de la: “Pirámide de necesidades”. Su concepto propuso una…
Nadie sabe lo que tiene hasta que lo pierde. Que no te pase con tus activos intangibles.
Antes de abordar el tema, es bueno definir ¿qué es la gestión? Según la Real Academia Española (RAE) , es la “acción y efecto de gestionar” y ¿qué es gestionar?…
